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「多哈谈判」人事变动大!65岁的马明哲辞去平安首席执行官一职,姚博成为联席首席执行官。他释放了什么信号?

明哲,执行官,首席,人事变动,平安,联席,信号,姚博时间:2021-04-30 12:49:49浏览:195
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在中国平安32岁生日后,一份高管变动通知再次让中国平安重新成为焦点。

7月1日,平安董事会宣布,65岁的马明哲辞去平安CEO一职,继续担任董事长。与此同时,中国平安执行副总经理、首席财务官兼总精算师姚博出任联席首席执行官。

马明哲辞去CEO职务

1988年3月,33岁以下的马明哲创办了平安保险公司。32年来,马明哲把平安建设成了“商业帝国”。

根据平安7月1日晚发布的公告,辞去CEO职务后,马明哲将继续担任平安董事长,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设和重大事项决策,继续发挥核心领导作用。

“公司董事会对马明哲先生在担任首席执行官期间为公司做出的巨大贡献表示衷心感谢。”作为平安的核心灵魂和创始人,公司高度肯定了马明哲32年来的成就和贡献。

平安表示,马明哲带领公司从无到有,从小到大,从大到强,发展成为全球领先的科技型综合金融集团。长期以来,马明哲始终牢记对股东、对客户、对员工、对社会负责的企业使命。他以无私奉献和开拓精神,带领全体员工奋进、拼搏、创新。他不仅成功完成了历届董事会发布的各项战略和经营目标,还清晰规划了公司的发展前景和实施路径。塑造了不断创新进取、包容合作、价值导向的企业文化,构建了“高管+矩阵”的科学集体决策机制,培养了一大批具有较强竞争力和执行力的国际化、专业化人才,为公司长期健康稳定发展奠定了坚实基础。

姚博成为联合首席执行官

记者了解到,新任联席首席执行官姚博也是平安的资深人士,具有开阔的国际视野、高超的金融精算专业水平和丰富的管理经验。

中国平安表示,姚博自2008年担任首席财务官以来,全面负责公司的战略实施、计划落地、财务规划、资本和流动性风险管理和控制,牵头建立了贯穿“战略-计划-轨道-落地”的完整经营管理体系,为集团多领域、多元化的深入发展和发展起到了不可或缺的基础保障和支撑作用,确保了经营的安全稳健发展。

平安董事会认为,任命姚博为公司联席CEO,负责公司整体运营管理、风险管理和协调职能,是对“CEO+矩阵”集体决策机制的有力补充,有利于进一步强化从战略规划到落地的管控体系。

将推动寿险改革

随着姚博的加入,“三驾马车”的新阵容已经就位。

具体而言,作为平安的总经理兼联席首席执行官,谢永林的核心职责主要是负责集团的金融业务,包括平安银行股份有限公司的业务、集团客户的综合金融业务和金融行业相关专业公司的发展,以及共同管理个人客户的综合金融业务。

作为平安的联席CEO,陈新英的核心职责主要是负责集团的科技业务和创新业务,包括金融科技、医疗科技、智慧城市及相关生态圈的创新发展,以及科技创新板块专业公司的发展。

姚博作为平安的联席首席执行官兼首席财务官,主要负责集团的战略规划、业务目标设定、目标跟踪和绩效评估,并负责集团的预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心以及财务、规划、精算和资本管理与控制职能。

有接近平安的业内人士表示,谢永林、陈新英、姚博的组合是公司“金融+技术+战略”的全方位立体组合,能与寿险改革的“产品+技术+渠道”战略相协调,通过金融业务和五大生态圈业务反馈寿险主营业务,推动2019年开始的改革不断深化。


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