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「360公司」你在公司值多少钱?去度假就知道了

度假,公司,钱?去时间:2021-04-12 13:29:22浏览:159
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原标题:你在公司值多少钱?去度假就知道了

在职场中,不可替代是最保险的。如何确定自己的职位,知道自己在公司有多值钱?最简单的方法就是弄清楚你什么时候请假。

我的朋友刘前天告诉我,他因为家里有急事,请了三天假。虽然他试图在假期保持沟通顺畅,但他没有接到任何电话。

休假回来后,领导把大刘叫到办公室,以为领导会批评他耽误工作,但没想到领导只是向他表示慰问,说“没有你我不行”,这让他很开心。他认为他对公司仍然很重要。

一个

看请假时的态度

1.领导关心慰问,询问是否需要帮助,告诉他们尽快回来

如果你有事请假,领导关心你,热情地说“需要帮忙就联系我”,让你尽快回来,说明你在他心里很重要。

记得毕业前去公司实习。当年我回学校准备毕业答辩的时候,还是做了一些工作,每天向领导汇报。领导总是问我“什么时候回来”,我回来就转正了。

2.领导没有过分要求,允许离开

如果你请假,领导只是随口一问,然后给你请假,说明你是普通员工。

3.领导不高兴了

如果领导在你请假时表现出不悦,或者阻止你请假,要么他没有人情味,要么他讨厌你。

2

假期看状态

1.带领同事打电话询问他们的工作

如果你在休假前已经安排好了工作,但是在休假期间,你的领导同事还是会打电话给你,说有些事情只有你自己知道,觉得抱歉,那么你对公司很重要。

2.没有工作消息

如果你在休假的时候没有收到任何关于工作的消息,说明你提前安排好了交接,说明你对公司不是很重要,说明公司领导比较人性化。

3.还是给你安排工作

如果你休假的时候领导还在给你安排工作,那说明你只是公司的工作机器,领导根本不愿意请你休假,你休假工作是很自然的。

度假回来看看情况

1.同事们渴望和你交接工作

职场上,很多人度假回来就觉得出轨了。

如果你的同事急于交接工作,提醒你这个时候做点工作,说明你在公司的人缘和地位还不错。

2.没人关心你

如果你度假回来,就像什么都没发生一样。没有人主动找你说话。如果你主动提问,可以随意回答,说明你的人缘不是很好,地位更一般。

3.抱怨和催促工作

如果你休假回来,同事抱怨你耽误了工作,帮你收拾烂摊子,说明你状态不太好,人缘不好。在接下来的时间里,你需要重新建立关系,快速提高工作能力。

职场生存,能力是基础,人际关系是加分项。如果你想走得更远,你需要把两者都考虑进去。

只能说明这类公司没有完善的工作制度和明确的工作职责,正规系统公司有明确的工作流程和制度,每个人都有自己的工作任务。

基本上可以偶尔交流,甚至可以通过邮件或者面对面的交流,这样就可以判断这套规则是小公司的一种状态,不规范,不完善。

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